LORCA

Karen Lorca Saavedra es una profesora de educación general básica, madre soltera de un joven universitario de 22 años. Ese hecho fue un punto de inflexión en su vida. Dado que a edad se enfrentó con todos los miedos que significa para una joven ser madre. Sin embargo, su deseo de salir adelante en la vida y no ser una carga económica para sus padres, la lleva a trabajar primero como asistente de la educación. Con ese dinero financia sus estudios de pedagogía en el año titulándose en el año 2006.

Su interés en el área social partió desde muy joven, eso la llevó a formar la agrupación JOVENES UNIDOS POR RENGO, cuyo propósito es gestionar recursos para la compra de útiles escolares y regalos para jóvenes de escasos recursos.
Con esa expertiz social y su trabajo como profesora, la invitan a ser parte de la oficina de seguridad de la Municipalidad de Rengo. El entonces partido demócrata cristiano la invita a ser candidata a concejal el año 2016. Convirtiéndose en la más joven concejala electa con solo 34 años y con la segunda mayoría entre más de 60 candidatos.

Posteriormente el alcalde Carlos Soto la invita a ser parte de su equipo de trabajo como Directora de Desarrollo Comunitarios, cargo que ejerció hasta el mes de abril del presente año, donde renuncia tras ser nominada por el bloque de partidos oficialista como candidata única a la Alcaldía de Rengo.

Su deseo principal para optar a este cargo es, por una parte, mejorar la calidad de vida de muchas mujeres a través de la entrega de herramientas que les permitan enfrentar de mejor forma el sufrimiento por el abandono de sus parejas, porque sufren de violencia intrafamiliar y además se encuentran angustiadas por los pocos recursos económicos que tienen y en muchos casos debido al ingreso a la droga de sus hijos. Desafíos que muchas veces tienen que enfrentar de forma solitaria.

Por otra parte, desea mejorar la calidad de vida de todos los habitantes de la comuna, a través de un mejor acceso a la salud, educación, mejores espacios deportivos, sobre todo para los sectores rurales de la comuna. Junto también con gestionar con las empresas del entorno la entrega mejores opciones laborales para muchos jóvenes profesionales y técnico que no tienen empleo Finalmente, lograr mejorar las acciones que permitan hacer efectivas el freno a la delincuencia principalmente en los barrios.

Su capacidad de trabajo hace que recorra 5 km diarios visitando todos los sectores de la comuna, escuchando sus problemáticas para llevarlas a su programa comunal de trabajo.